1. 对整体的项目需求的了解（建议给新入职项目成员整体介绍一下）；

2. 做具体模块的时候有必要再细讲一次当前开发模块的具体内容，越详细越好（由于刚入职对整体不了解还有对新的技术有个入门过程）；

3. 程序员前期不必要太详细的开发时间评估（需求的理解、新技术的冲击都是影响开发时间的重大因素）；

4. 在完成一个模块后，基本上就对项目的技术使用有了一些理解和许多问题，此时必要趁热打铁，多学习多百度多交流，基本上在完成几个模块后（时间大概也就是3个周左右），在有新的模块开发也基本上都能自主的解决问题了；

5. Oracle优化和常用函数、业务逻辑的处理 建议遵循能在数据库级别的解决问题就不要在java里面进行处理；

6. 目前影响效率的主要是：a.需求的模糊:主要体现在各个模块直接的关联; b.技术的不深入:虽然根据目前学到的技术能够解决一些基本的问题，但是碰到复杂一些的问题也仅仅还是能解决一些基本问题；

7. 坚持每天写工作记录，即便是简单的一句话；

8. 领导认可鼓励的话，对工作积极性的提高是相当重要的，毕竟在我们完成工作的同时，再得要领导的认可的嘉奖是多么愉悦的一件事，即便是一句鼓励的话语。